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    山东河西黄金集团有限公司

    • 所在地区:山东烟台
    •   企业性质:有限责任公司
    •   公司规模:少于50人
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    2018海南环岛赛日期: 选矿工程师

    职位类别: 矿产开采/有色金属类·选矿工程师 矿业矿产开发
    工作性质: 全职 更新日期: 昨天
    专业要求: 不限 学历要求: 不限
    职称要求: 无职称 性别要求: 不限
    年龄要求: 不限 经验要求: 应届生
    工作地区: 山东烟台 户口要求: 不限
    截止日期: 2019-09-04 外语要求: 不限
    工资待遇: 面议 招聘人数: 2人
    其他福利:

    选矿工程师--职位描述

    矿山地质、采矿、测量、机电、选矿等专业技术工作。
    山东河西黄金集团有限公司,国家大一型企业,位于“中国金都”——招远市西北部,南依金华山,北临渤海湾,紧靠烟潍、文三、威乌国家公路主干线?;肪秤琶?,气候宜人,交通便利,发展前景广阔。公司占地100万平方米,拥有职工1990人,黄金资源丰富,开采历史悠久。1970年6月,成立“灵山公社金矿”。?1984年8月改称河西金矿。1997年4月组建山东河西黄金矿业集团公司,2006年,企业名称变更为山东河西黄金集团有限公司,企业规模日益扩大,集团下设招远市河西金矿、山东天承生物金业有限公司、招远市河西育林有限责任公司、招远市育诚物资供应有限公司、招远骏鑫房地产开发有限公司、招远市河西果蔬食品有限公司、招远市东兴黄金矿业有限公司、吉林梅河口市岫林金矿有限公司等8个子公司,涉及黄金采选冶、房地产开发、有机果蔬种植、食品加工、林业种植、特种养殖、服装等多个行业。
    山东河西黄金集团有限公司在各级领导的大力支持和社会各界朋友的鼎力相助下,四十年来始终保持着平稳、快速的增长态势,年均实现利润4000万元以上,截止2010年,公司实现安全生产十一周年无事故,在社会上形成了广泛的影响。
    黄金主业方面:国内黄金行业自动化程度名列世界第二、亚洲第一、垂直深度国内最深的一级提升竖井—河西金矿-760米主竖井2008年正式投入运营;非金产业方面:招远市龙馨小区房地产项目2008年底全部完工交付,标志着河西黄金在黄金主业和非金产业两个方面均取得了辉煌的成就,“三年打基础,五年上台阶,八年大发展,再造一个新河西”的战略目标得到圆满的实现。进入09年,公司在对外开发和项目建设方面,积极响应国家和政府号召,投入巨资,先后开发了金矿开采、探矿、建筑材料、果业、包装材料、机械加工等十大项目,目前企业生产稳定,发展后劲强劲有力,公司员工始终保持着一种蓬勃向上、昂扬奋进的精神状态。
    公司现有5名高级专业技术人员,29名具有中级职称的技术人员及130名各专业技术人员,先后有38项科研成果获国家、省部级科技进步奖,企业连续十年保持选矿回收率、资源利用率全国金矿第一,八次荣获“全国黄金先进企业”、“全国黄金先进单位”等荣誉称号,是“山东省金星企业”、“烟台市利税大户”、“招远市功勋企业”、“烟台市诚信AAA级纳税企业”。
    河西集团在建设诚信企业的过程中,始终坚持以下原则:
    一是持续培育诚信理念。多年来,我公司精心培育了“追求卓越,创造更好”的企业精神,大力弘扬“诚信、守约、协调、高效”的团队精神、“质量是生命、安全是效益”的质量理念,努力营造“守信为荣、失信为耻、无信为忧”的企业氛围,不断提升广大员工的诚信意识,使诚信理念植根于全体员工之中,成为我公司的核心价值观。?
    二是认真铸造诚信品质。我公司注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合,建立健全规范的管理体系,实现管理制度与诚信理念的对接,增强制度文化的约束力,促进企业管理升级,健全并严格执行资信管理、内部授信、债权保障、应收账款管理、合同管理等信用管理制度,不断提高企业的履约率和客户对合同履行的满意度。?
    三是积极升华诚信内涵。我公司坚持把以人为本作为诚信理念的核心,努力倡导对员工负责、对社会负责的行为准则,不断升华诚信文化的内涵。公司领导始终坚持想问题、办事情、作决策都从员工的根本利益出发,在发展生产的同时,不断提高员工收入。?
    诚信不仅是一种声誉更是一种资源,是企业的核心竞争力。随着我国市场经济体制的不断完善,企业竞争越来越遵循包括诚信经营、企业社会责任在内的竞争规则,不适应这个规则的企业将被排除在商业游戏之外。从某种角度讲,竞争归根结底是企业信誉和服务的竞争。企业的最终竞争力取决于在一系列价值中企业如何进行选择。企业只有立足诚信,承担起相应的社会责任,才能全方位提升企业核心竞争力,从而获得更大的潜在收益,实现长远发展。?
    正是基于以上认识,河西集团的路才越走越宽,事业也不断发展壮大。
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